Жұмыстың адам денсаулығы мен қоршаған ортаға әсері

Жұмыстың адам денсаулығы мен қоршаған ортаға әсері

I. Физикалық денсаулық және еңбек ортасы:

1. Эргономика және тірек-қимыл аппараты жүйесі:

Жұмыс ортасы адамның тірек-қимыл аппаратына тікелей әсер етеді. Қате қалып, қайталанатын қозғалыстар, шамадан тыс физикалық белсенділік және ыңғайсыз жағдайда ұзаққа созылған әр түрлі ауруларға әкелуі мүмкін, мысалы:

• Карпал каналының синдромы (SZK): SZK карпальды каналдағы медиан нервінің қысылуына байланысты пайда болады, бұл ауырсыну, ұйқышылдық және әлсіздікке әкеледі. SZK себептері щетканың қайталанатын қозғалыстарымен, компьютерде, компьютерде, конвейерде немесе қолмен жұмыс кезінде табылған білектердің қайталанатын қозғалыстарымен байланысты.
• Тендинини және Теносиновит: Бұл түзенімдердің қабынуы және қайталанатын қозғалыстардан, асылып, жарақаттанудан туындаған сіңірлер мен сіңір вагиналары. Ол көбінесе физикалық еңбекке, спортпен шұғылдануға, спортпен шұғылдануға немесе олардың қолдарымен монотонды жұмыс жасауға жиі кездеседі.
• Артқы ауырсыну: Артқы ауырсыну – бұл дұрыс емес қалыпқа, салмақты көтерумен байланысты жалпы проблема, салмақты көтеру, ұзақ мерзімді және физикалық белсенділіктің болмауы. Кеңсе қызметкерлері, жүргізушілер, машинкалар және құрылысшылар әсіресе арқадағы ауырсыну қаупі бар.
• Остеохондроз: Бұл омыртқаның дегенеративті ауруы, омыртқааралық дискілердің жойылуымен сипатталады. Тәуекел факторларына дәйекті, генетикалық бейімділікті, жарақаттануды және дұрыс емес қалыпқа, ұзақ отыратын өмір салтымен ауырады және жұмыста физикалық белсенділіктің болмауы кіреді.
• Артроза: Бұл шеміршек тозудан туындаған дегенеративті бірлескен ауру. Тәуекел факторларына жас, генетикалық бейімділік, жарақаттар және бірнеше жұмыс түрлеріне тән қайталанған қозғалыстар кіреді.

Алдын алу шаралары:

• Эргономикалық жұмыс орны: Жұмыс орнын ұйымдастыру, адамның физиологиялық сипаттамаларын ескере отырып, тірек-қимыл жүйесіне жүктемені азайтады. Дененің дұрыс күйін және ыңғайлы күйін қамтамасыз ету үшін реттелетін орындықтарды, кестелер мен мониторларды қолдану маңызды.
• Тұрақты үзілістер мен жылытулар: Жұмыс кезінде тұрақты үзілістер бұлшықеттер мен буындардан шиеленісті жеңілдетуге мүмкіндік береді. Мойын, иық, арт пен қолдар үшін қарапайым жаттығулар жүргізу қан айналымын жақсартуға және тірек-қимыл жүйесі ауруларының алдын алуға көмектеседі.
• Дұрыс жұмыс әдістері бойынша оқыту: Салмақпен айналысудың дұрыс әдістері бойынша жаттығулар, құралдармен жұмыс жасау және басқа жұмыс тапсырмаларын орындау, тірек-қимыл аппараттарының жарақаттары мен ауруларының қаупін азайтады.
• Жеке қорғаныс құралдарын пайдалану: Қолғап, тізе жастықшалары мен плиталары сияқты жеке қорғаныс құралдарын қолдану, буындарға жүктемені азайтуға және оларды жарақаттан қорғауға мүмкіндік береді.
• Дене белсенділігі: Тұрақты спорттық және физикалық белсенділік бұлшықеттер мен байламдарды нығайту, дұрыс қалып қою және тірек-қимыл аппараты ауруларын дамыту қаупін азайту.

2. Жұмыс ортасының физикалық факторлары:

Шу, діріл, жарықтандыру, температура және радиация сияқты жұмыс ортасының физикалық факторлары адам денсаулығына айтарлықтай әсер етеді.

• Шу: Ұзақ уақыт жоғары қарқындылыққа ұшырау Есту қабілеті нашар, бас ауруы, шаршау, тітіркену және стресстің жоғарылауына әкелуі мүмкін. Өнеркәсіптік кәсіпорындар, құрылыс алаңдары мен әуежайларының қызметкерлері әсіресе есту қабілетінің жоғалу қаупі бар.
• Дірілді: Діріл тербеліс, мысалы, тербелісті ауру, цибральды ауру, рейно синдромы және тірек-қимыл аппаратының аурулары. Дірілген құралдарды қолданатын қызметкерлер, мысалы, балғалар мен тізбектер сияқты, бұл ауруларды дамыту қаупі бар.
• Жарықтандыру: Жеткіліксіз немесе дұрыс емес жарықтандыру көру, бас ауруы, көздің шаршауы және еңбек өнімділігінің төмендеуіне әкелуі мүмкін. Жұмыс орнының жеткілікті және біркелкі жарықтандыруын қамтамасыз ету, сонымен қатар мониторларда антисглерге қарсы экрандарды қолдану маңызды.
• Температура: Тым температура (тым жоғары немесе тым төмен) жылу әсеріне, аязға және басқа ауруларға әкелуі мүмкін. Ашық-қол жұмысшылар немесе жылытылмаған бөлмелерде тиісті қорғаныс киімдері мен жылыту немесе салқындату құралдарымен қамтамасыз етілуі керек.
• Сәуле: Иондаушы сәуле қатерлі ісік, генетикалық мутациялар және басқа да ауыр ауруларды тудыруы мүмкін. Радиоактивті материалдармен немесе X -ray жабдықтарымен жұмыс істейтін жұмысшылар қатаң қауіпсіздік шараларына сәйкес келуі және тұрақты медициналық тексеруден өтуі керек.
• Электромагниттік өрістер (ҚОҚЖ): ҚОБЖ әсері дау тудырады, әсіресе қуатты көздерде ұзақ тұру. Болжалды әсерлерге бас ауруы, ұйқының бұзылуы және танымдық өзгерістер жатады.

Алдын алу шаралары:

• Жеке қорғаныс құралдарын пайдалану: Жеке қорғаныс құралдарын, мысалы, құлақаспап, зентрация қолғаптары, қорғайтын көзілдірік және жұмыс киімдері, денеде зиянды физикалық факторлардың әсерін азайтады.
• Технологиялық шешімдер: Шуды оқшаулау, діріл, желдету және ауаны баптау сияқты технологиялық шешімдерді енгізу сізге шу, діріл, шаң және жұмыс орнындағы басқа да зиянды факторлардың деңгейін төмендетуге мүмкіндік береді.
• Тұрақты медициналық тексерулер: Тұрақты медициналық тексерулер сізге ерте сатысында ауруларды анықтауға және емдеуге және олардың алдын алуға мүмкіндік береді.
• Оқыту және ақпараттандыру: Физикалық факторлардың әсеріне байланысты жұмысшыларды оқыту және сақтық шаралары мен сақтық шаралары олардың денсаулығы мен жауапкершілігін арттыруға мүмкіндік береді.

3. Жұмыс ортасының химиялық факторлары:

Химиялық заттардың жұмыс орнындағы әсері аллергия, улану, қатерлі ісік және тыныс алу жүйесінің аурулары сияқты әртүрлі ауруларға әкелуі мүмкін.

• Улы заттар: Қорғасын, сынап, бензол және формальдегид сияқты улы заттардың әсері ауыр ауруларға, соның ішінде жүйке жүйесіне, бауырға, бүйректерге және сүйек кемігіне әкелуі мүмкін.
• Тітіркендіргіш заттар: Хлор, аммиак және қышқылдар сияқты тітіркендіргіш заттар терінің, көздің және тыныс жолдарының тітіркенуіне әкелуі мүмкін.
• Аллергендер: Шаң, жануарлардың шаштары, латекс және кейбір химиялық заттар сияқты аллергендер, дерматит, ринит және демікпе сияқты аллергиялық реакциялар тудыруы мүмкін.
• Карцерогендер: Асбест, бензол және винил хлориді сияқты лагерьлер қатерлі ісік ауруын тудыруы мүмкін.

Алдын алу шаралары:

• Қауіпті заттарды аз қауіпті заттарды ауыстыру: Қауіпті заттарды аз қауіпті заттарды ауыстыру химиялық заттардың әсерімен байланысты аурулардың қаупін азайтудың ең тиімді әдісі болып табылады.
• Жеке қорғаныс құралдарын пайдалану: Жеке қорғаныс құралдарын, мысалы, респираторлар, қолғаптар, қорғаныс көзілдірігі және қорытынды сияқты пайдалану химиялық заттардың әсерінен теріні, көзді және тыныс жолдарын қорғауға мүмкіндік береді.
• Желдету: Жұмыс орнын жақсы желдетуді қамтамасыз ету әуеден зиянды химикаттарды кетіруге мүмкіндік береді.
• Химиялық заттарды дұрыс сақтау және өңдеу: Химиялық заттарды дұрыс сақтау және өңдеу олардың төгілуіне, булануына және қоршаған ортаға түсуіне жол бермейді.
• Оқыту және ақпараттандыру: Химиялық заттар мен сақтық шаралары мен сақтық шаралары бойынша жұмысшыларды оқыту олардың денсаулығы мен жауапкершілігін арттыруға мүмкіндік береді.
• Жұмыс аймағының ауа мониторингі: Жұмыс аймағын тұрақты түрде бақылау сізге зиянды химикаттардың шоғырлануын бақылауға және қажет болған жағдайда оны азайту шараларын қабылдауға мүмкіндік береді.

4. Жұмыс ортасының биологиялық факторлары:

Биологиялық факторлардың жұмыс орнына, бактериялар, вирустар, саңырауқұлақтар және паразиттер сияқты әсері жұқпалы ауруларға, аллергияға және басқа да денсаулыққа қатысты проблемаларға әкелуі мүмкін.

• Жұқпалы аурулар: Денсаулық сақтау, ауыл шаруашылығы, ауылшаруашылық, тамақ өнеркәсібі және басқа да салалар қызметкерлері, олар жұқтырған адамдарға, жануарларға немесе материалдармен байланыс тудыратын, мысалы, тұмау, туберкулез, гепатит және АҚТҚ жұқпалы жұқпалы аурулар қаупі бар.
• Аллергия: Саңырауқұлақтар, қалыптардың және басқа да биологиялық аллергендердің әсері астма, ринит және дерматит сияқты аллергиялық реакциялар тудыруы мүмкін.
• Токсиндер: Кейбір микроорганизмдер әртүрлі ауруларды тудыруы мүмкін токсиндерді ажырата алады.

Алдын алу шаралары:

• Гигиена ережелерін сақтау: Қолды жуу, антисептиктер мен қолғапты қолдану сияқты гигиена ережелерін сақтау жұқпалы инфекциялық инфекциялар қаупін азайтады.
• Вакцинация: Кейбір жұқпалы ауруларға қарсы вакцинация жұмысшыларды инфекциядан қорғауға мүмкіндік береді.
• Жеке қорғаныс құралдарын пайдалану: Жеке қорғаныс құралдарын, мысалы, маскалар, респираторлар және қолғаптар, респираторлық тракт және теріні биологиялық факторлардың әсерінен қорғауға мүмкіндік береді.
• Желдету: Жұмыс орнының жақсы желдетілуін қамтамасыз ету сізге микроорганизмдер мен аллергендерді ауадан шығаруға мүмкіндік береді.
• Дезинфекция: Жұмыс беттерін және жабдықтарды үнемі зарарсыздандыру сізге микроорганизмдерді жоюға мүмкіндік береді.
• Оқыту және ақпараттандыру: Қызметкерлерді биологиялық факторлардың әсерімен және сақтық шаралары туралы оқыту және сақтық шаралары олардың денсаулығы мен жауапкершілігін арттыруға мүмкіндік береді.

Ii. Психологиялық денсаулық және еңбек ортасы:

1. Жұмыс орнындағы стресс:

Жұмыс орнындағы күйзеліс – бұл депрессия, алаңдаушылық, жүрек-қан тамырлары аурулары және ұйқының бұзылуы сияқты әртүрлі ауруларға әкелуі мүмкін жалпы проблема.

• Жұмыс орнында стрессті тудыратын факторлар:
  • Жоғары талаптар: Шамадан тыс жүктеме, қатал терминдер және күрделі тапсырмалар стресстен тудыруы мүмкін.
  • Бақылау жеткіліксіз: Олардың жұмысын бақылаудың жоқтығы, шешім қабылдау және жағдайға әсер ете алмау дәрменсіздік пен стрессті сезінуі мүмкін.
  • Төмен қолдау: Әріптестер мен көшбасшылыққа қолдаудың жоқтығы, мойындау мен мақтаудың жоқтығы оқшаулану мен стрессті тудыруы мүмкін.
  • Fuzzy Roles: Ресми міндеттер мен үміттердің анық сипаттамасы, қарама-қайшылықтар, кері байланыс және кері байланыстың жоқтығы белгісіздік пен стресстің сезімін тудыруы мүмкін.
  • Әділетсіздік: Көшбасшылық, кемсітушілік пен бұрмалаушылықтың әділетсіз көзқарасы реніш пен стрессті тудыруы мүмкін.
  • Жанжалдар: Әріптестермен және көшбасшылықпен қайшылықтар шиеленіс пен стрессті тудыруы мүмкін.
  • Қанағаттанарлықсыз еңбек шарттары: Шу, желдету және ыңғайсыз жұмыс сияқты жұмыс жағдайлары нашар, тітіркену мен стрессті тудыруы мүмкін.
  • Тұрағат: Жұмыстың тұрақсыздығы, жұмыстан босату және қайта құру қаупі мазасыздық пен стрессті сезінуі мүмкін.

Алдын алу шаралары:

• Жұмыс уақытын ұйымдастыру: Уақытты басқару, басымдықты орналастыру және жоғары жұмыс жүктемесіне байланысты стресс деңгейін төмендетуді жоспарлау.
• Билік делегациясы: Билік делегациясы сізге жүктемені бөлуге және қызметкерлерге олардың жұмысына көбірек бақылау беруге мүмкіндік береді.
• Қолдауды қолдау: Қызметкерлер әріптестер мен көшбасшылықтан қолдау сезінетін қолайлы жұмыс атмосферасын құру, стрессті азайтуға көмектеседі.
• Рөлдердің нақты анықтамасы: Ресми міндеттер мен үміттердің нақты анықтамасы, кері байланыс және оқу мүмкіндігі белгісіздік пен стрессті төмендетуі мүмкін.
• Жанжалдардың ажыратымдылығы: Жанжалдарды уақтылы шешу және ынтымақтастық атмосферасын құру стресс пен стрессті азайтуға көмектеседі.
• Жұмыс жағдайларын жақсарту: Жұмыс орнын жақсарту, мысалы, ыңғайлы жұмыс орнын, жақсы желдету және шуылдың төмендеуі, тітіркенуді және стрессті азайтуға көмектеседі.
• Стресті басқару бағдарламалары: Қызметкерлерді стресс-менеджмент бағдарламаларына, мысалы, релаксация және медитация бойынша оқыту, олар жұмыс орнында стрессті жеңуге көмектеседі.
• Кеңес беру: Қызметкерлерді психологтардың және басқа психикалық денсаулық мамандарының кеңестеріне қол жеткізумен қамтамасыз ету оларға жұмыс орнындағы күйзеліске байланысты мәселелерді шешуге көмектеседі.

2. Жекпе-жек:

Жауынгерлік – бұл жұмыс орнында ұзаққа созылған стресстен туындаған эмоционалды, физикалық және психикалық шаршау жағдайы.

• Жауынгерлік белгілер:
  • Эмоционалды сарқылу: Шаршау, тітіркену және цинизм сезімі.
  • Иесіздендіру: Жұмыс және әріптестерден иеліктен шығару, клиенттер мен пациенттерге теріс көзқарас.
  • Кәсіби тиімділікті азайту: Біліктілік сезімі, еңбек өнімділігінің төмендеуі және уәждеме жоғалуы.

Алдын алу шаралары:

• Жұмыс жүктемесін басқару: Өңдеуден аулақ болу, жұмыс пен жеке өмір арасында шекаралар белгілеу, күйзеліс қаупін азайту үшін өкілеттіктер делегациясы.
• Жұмыстағы мағынаны іздеу: Олардың жұмысының мақсаты мен маңыздылығын, сондай-ақ ортақ себептерге қосқан үлесін түсіну, мотивацияны арттыруға және күйіп кету қаупін азайтуға көмектеседі.
• Әлеуметтік байланыстарды сақтау: Достарыңызбен, отбасыңызбен және әріптестермен байланыс, сонымен қатар әлеуметтік шараларға қатысу, оқшаулау мен стрессті азайтуға көмектеседі.
• Өзіңізге қамқорлық: Тұрақты спорт, сау тамақтану, ұйқы және релаксация жеткілікті, физикалық және психикалық денсаулықты сақтауға көмектеседі және жану қаупін азайтады.
• Қалауыс: Психологқа немесе басқа психикалық денсаулық жөніндегі маманға уақтылы жүгіну күйіп кетудің алдын алуға көмектеседі.
• Жаңа дағдыларды дамыту: Жаңа дағдыларды дамыту және жаңа білім алу кәсіби сенімділікті арттыруға және күйіп кету қаупін азайтуға көмектеседі.

3. Психикалық денсаулық және қауіпсіздік:

Жұмыс орнындағы психикалық денсаулық және қауіпсіздік маңызды болып табылады. Салауатты және қолдаушы жұмыс ортасын құру, онда қызметкерлер қауіпсіз және ыңғайлы сезінетін, психикалық денсаулықты жақсартуға және психикалық бұзылу қаупін азайтуға көмектеседі.

• Жұмыс орнындағы психикалық денсаулық пен қауіпсіздікке әсер ететін факторлар:
  • Бақылау және қысым көрсету: Жерге қосу, қорлау және жыныстық зорлық-зомбылық ауыр психологиялық жарақаттарды тудыруы мүмкін және депрессияның, мазасыздықты және кейінгі стресстің бұзылуының дамуына әкелуі мүмкін.
  • Кемсіту: Гендер, нәсіл, нәсіл, жас, жыныстық бағдар немесе басқа белгілер негізінде кемсіту наразылық, қорлау және стрессті сезінуі мүмкін.
  • Зорлық-зомбылық: Жұмыс орнындағы зорлық-зомбылық физикалық және психологиялық, ауыр психологиялық жарақаттарды тудыруы мүмкін және психикалық бұзылулардың дамуына әкелуі мүмкін.
  • Оқшаулау: Жұмыс орнындағы оқшаулану және жалғыздық сезімі депрессия мен мазасыздықты дамытуға әкелуі мүмкін.
  • Қолдау жеткіліксіз: Әріптестер мен көшбасшылықтың қолдауының болмауы стресс пен дәрменсіздік сезімін арттыра алады.

Алдын алу шаралары:

• Қорлау және қорлауға төзбеушілік саясаты: Қорлау және қысым жасауға төзбеушілік саясатын әзірлеу және енгізу, сондай-ақ оның қатаң сақтауын қамтамасыз ету, қауіпсіз және құрметті жұмыс ортасын құруға мүмкіндік береді.
• Теңдік және сынақтанбау саясаты: Теңдік және болжау саясатын әзірлеу және енгізу, сондай-ақ оны қатаң сақтауды қамтамасыз ету, сізге әділ және инклюзивті жұмыс ортасын құруға мүмкіндік береді.
• Зорлық-зомбылықтың алдын-алу бағдарламалары: Жұмыс орнында зорлық-зомбылықтың алдын алу бағдарламаларын әзірлеу және іске асыру, сонымен қатар, қызметкерлерді өзін-өзі жетілдіру және жанжалдарды шығару, зорлық-зомбылық қаупін азайту.
• Қолдаушы жұмыс ортасын құру: Қызметкерлер қауіпсіз және жайлы сезінетін жұмыс ортасын құру, олар өздерін қауіпсіз сезінетін, сонымен қатар психикалық денсаулықты қорғау үшін ресурстар мен қызметтерге қол жеткізуді қамтамасыз ету, психикалық денсаулықты жақсартуға және психикалық бұзылулар қаупін азайтуға көмектеседі.
• Оқыту және ақпараттандыру: Қызметкерлерді жұмыс орнындағы психикалық денсаулық пен қауіпсіздікке әсер ететін факторлар, сондай-ақ көмек көрсетудің сақтық шаралары мен әдістері туралы, сонымен қатар олардың психикалық денсаулығы үшін олардың хабардарлығы мен жауапкершілігін арттыруға мүмкіндік береді.

Iii. Экологиялық жұмыстың әсері:

1. Ауаның ластануы:

Жұмысқа қатысты көптеген қызмет түрлері ауаның ластануына әкеледі, бұл адам денсаулығы мен қоршаған ортаға теріс әсер етеді.

• Ауаның ластану көздері:

  • Өнеркәсіптік кәсіпорындар: Өнеркәсіптік кәсіпорындар түрлі ластаушы заттарды атмосфераға, мысалы, күкірт диоксиді, азот оксидтері, қатты бөлшектер және құбылмалы органикалық қосылыстар сияқты лақтырады.
  • Көлік: Автокөліктер құрамында азот оксиді, қатты бөлшектер және басқа да ластаушы заттар бар шығарылатын газдарды атмосфераға лақтырады.
  • Құрылыс: Құрылыс алаңдары – шаң көзі, сонымен қатар құрылыс техникасы шығарындылары.
  • Ауыл шаруашылығы: Ауыл шаруашылығы аммиак шығарындылары мен басқа да ластаушы заттардың қайнар көзі болып табылады.
  • Энергетика: Қалқан жанармайында жұмыс істейтін электр станциялары күкірт диоксиді, азот оксидтері мен басқа да ластаушы заттардың атмосферасына лақтырылады.

• Ауаның ластануының салдары:

  • Тыныс алу жүйесінің аурулары: Ауаның ластануы демікпе, бронхит және өкпенің қатерлі ісігі сияқты тыныс алу жүйесінің ауруларын тудырады және ауырлатады.
  • Жүрек-қан тамырлары аурулары: Ауаның ластануы жүрек-қан тамырлары ауруларын дамыту қаупін арттыра алады, мысалы, жүрек-қан тамырлары мен инсульт сияқты.
  • Қатерлі ісік: Ауаның ластануы қатерлі ісік, әсіресе өкпенің қатерлі ісігі қаупін арттыра алады.
  • Климатты өзгерту: Көмірқышқыл газы сияқты ластаушы заттар климаттың өзгеруіне ықпал ететін парниктік газдар.
  • Қышқыл жаңбырлары: Атмосфераға лақтырылған күкірт диоксиді және азот оксидтері ормандар, тоғандар мен топырақтарға зиян келтіретін қышқыл жаңбыр жаууы мүмкін.
  • SMOG: Бұл түтін, тұман және ластану заттарының қоспасы, көздер мен тыныс жолдарының тітіркенуі, сонымен қатар көріну нашарлай алады.

Ауаның ластануын азайту шаралары:

• Экологиялық таза технологияларды енгізу: Өнеркәсіптік кәсіпорындарда және энергетика саласындағы экологиялық таза технологияларды енгізу атмосфераға ластаушы заттардың шығарындыларын азайтады.
• Балама отын түрлеріне көшу: Электрмен, табиғи газ және биоотын сияқты отын түрлеріне көшу көліктерден шығарылатын газдың шығарындыларын азайтуға мүмкіндік береді.
• Қоғамдық көлікті дамыту: Қоғамдық көліктің дамуы сізге жолдардағы жеке автомобильдердің санын азайтуға мүмкіндік береді, сондықтан шығарындылар шығарындылары шығарындылар.
• Энергияны үнемдеу: Энергияны үнемдеу сізге электр энергиясын тұтынуды азайтуға мүмкіндік береді, сондықтан электр станцияларынан ластаушы заттардың шығарындылары.
• Қалаларды көгалдандыру: Қалаларды көгалдандыру сізге ластаушы заттарды ауадан сіңіруге және ауа сапасын жақсартуға мүмкіндік береді.
• Шығарындыларға қатаң бақылау: Өнеркәсіптік кәсіпорындар мен көліктерден ластаушы заттардың шығарындыларын қатаң бақылау экологиялық стандарттардың сақталуына мүмкіндік береді.

2. Судың ластануы:

Жұмысқа қатысты көптеген қызмет түрлері судың ластануына әкеледі, бұл адам денсаулығына және қоршаған ортаға теріс әсер етеді.

• Судың ластану көздері:

  • Өнеркәсіптік кәсіпорындар: Өнеркәсіптік кәсіпорындар әр түрлі ластаушы заттарды, мысалы, ауыр металдар, химиялық заттар мен органикалық қосылыстардан тұратын сарқынды сулар су объектілеріне тасталады.
  • Ауыл шаруашылығы: Ауыл шаруашылығы – бұл судың тыңайтқыштар, пестицидтер және мал шаруашылығы қалдықтарымен ластану көзі болып табылады.
  • Тұрмыстық ағынды су: Тұрмыстық ағынды суларда су объектілерін ластайтын органикалық заттар, бактериялар мен вирустар бар.
  • Көлік: Көлік құралдары су өнімдері мен басқа да ластаушы заттармен суды ластай алады.
  • Тау-кен өндіру: Пайдалы қазбаларды алу суды ауыр металдармен және басқа да ластаушы заттармен ластай алады.

• Судың ластануының салдары:

  • Аурулар: Ластанған су дизентерия, тырысқақ, гепатит және басқа жұқпалы аурулар сияқты әртүрлі ауруларды тудыруы мүмкін.
  • Су экожүйелерін жою: Судың ластануы су экожүйелерінің жойылуына, балық пен басқа да су организмдерінің жойылуына әкелуі мүмкін.
  • ЕуTTRAING: Ingtrof – су объектілерін қоректік заттармен байыту процесі, бұл балдырлар мен басқа да су өсімдіктерінің таралуына әкеледі. Бұл судағы оттегінің азаюына және балық пен басқа су организмдерінің өліміне әкелуі мүмкін.
  • Судың ластануы: Ауыз судың ластануы адам денсаулығына үлкен қауіп төндіреді.

Судың ластануын азайту жөніндегі шаралар:

• Заманауи тазарту құралдарын енгізу: Өнеркәсіптік кәсіпорындарда және есеп айырысуларда заманауи тазарту құрылыстарын енгізу сізге ағынды суларды ластаушы заттардан тазартуға мүмкіндік береді.
• Экологиялық таза тыңайтқыштар мен пестицидтерді пайдалану: Ауылшаруашылыққа арналған тыңайтқыштар мен пестицидтерді пайдалану судың ластануын азайтуға мүмкіндік береді.
• Мал шаруашылығы менеджменті жүйесін енгізу: Қалдық мал шаруашылығын басқару жүйесін енгізу қалдықтардың су объектілеріне кіруіне жол бермейді.
• Ағынды сулардың төгілуіне қатаң бақылау: Өнеркәсіптік кәсіпорындар мен елді мекендерден ағынды суларды төгуді қатаң бақылау бізге экологиялық стандарттардың сақталуын қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.
• Жағалау аймақтарын қорғау: Жағалау аймақтарын қорғау судың ауылшаруашылық жерлерінен және елді мекендерден ластануына жол бермейді.

3. Топырақтың ластануы:

Жұмысқа қатысты көптеген қызмет түрлері топырақтың ластануына әкеледі, бұл адам денсаулығы мен қоршаған ортаға теріс әсер етеді.

• Топырақтың ластану көздері:

  • Өнеркәсіптік кәсіпорындар: Өнеркәсіптік кәсіпорындар топырақты ауыр металдармен, химиялық заттармен және басқа да ластаушы заттармен ластай алады.
  • Ауыл шаруашылығы: Ауыл шаруашылығы топырақты тыңайтқыштармен, пестицидтермен және мал шаруашылығымен ластайды.
  • Тау-кен өндірісі: Тау-кен өндірісі топырақты ауыр металдармен және басқа да ластаушы заттармен ластай алады.
  • Көлік: Тасымалдау топырақты мұнай өнімдері мен басқа да ластаушы заттармен ластай алады.
  • Қалдықтар: Қалдықтар, мысалы, өндірістік қалдықтар, тұрмыстық қоқыс және құрылыс қалдықтары, топырақты ластай алады.

• Топырақтың ластануының салдары:

  • Тағамның ластануы: Ластанған топырақ тағамның ауыр металдармен, пестицидтермен және басқа да ластаушы заттармен ластануына әкелуі мүмкін.
  • Жер асты суларының ластануы: Ластанған топырақ жер асты суларының ластануына әкелуі мүмкін.
  • Топырақ құнарлылығының нашарлауы: Топырақтың ластануы топырақтың құнарлылығының нашарлауына және ауылшаруашылық дақылдарының өнімділігінің төмендеуіне әкелуі мүмкін.
  • Топырақ ағзаларын жою: Топырақтың ластануы топырақтың құнарлылығын сақтауда маңызды рөл атқаратын топырақ организмдерінің жойылуына әкелуі мүмкін.

Топырақтың ластануын азайту шаралары:

• Экологиялық таза технологияларды енгізу: Өнеркәсіптік кәсіпорындарда экологиялық таза технологиялар енгізу топырақтың ластануын азайтады.
• Экологиялық таза тыңайтқыштар мен пестицидтерді пайдалану: Ауылшаруашылыққа қолайлы тыңайтқыштар мен пестицидтерді пайдалану топырақтың ластануын азайтуға мүмкіндік береді.
  • Қалдықтарды өңдеу: Қалдықтарды өңдеу қоқыс тастайтын қалдықтардың мөлшерін азайтуға және топырақты ластауға мүмкіндік береді.
  • Ластанған аумақтарды қалпына келтіру: Ластанған жерлерді қалпына келтіру топырақ құнарлылығын қалпына келтіруге және жер асты суларының ластану қаупін азайтуға мүмкіндік береді.
  • Химиялық заттарды қатаң бақылау: Өнеркәсіп пен ауыл шаруашылығындағы химиялық заттарды қатаң бақылау топырақтың ластануын болдырмауға мүмкіндік береді.

4. Өндіріс пен тұтынудың қалдықтары:

Өндіріс пен тұтыну қалдықтарын қалыптастыру – бұл адам денсаулығына және қоршаған ортаға теріс әсер етуі мүмкін экологиялық проблема.

• Қалдықтардың түрлері:

  • Өнеркәсіптік қалдықтар: Өндірістік қалдықтар құрамына өндірістік процесте пайда болатын әр түрлі қалдықтар, мысалы шикізат, материалдар, энергия және су қалдықтары.
  • Тұрмыстық қалдықтар: Тұрмыстық қалдықтарда адам өмірінің салдарынан, мысалы, тамақ, қағаз, пластик, әйнек және металл сияқты түрлі қалдықтар кіреді.
  • Құрылыс қалдықтары: Құрылыс қалдықтарында бетон, кірпіш, ағаш және металл сияқты ғимараттар мен құрылыстар салу және жөндеу кезінде қалыптасқан түрлі қалдықтар кіреді.
  • Медициналық қалдықтар: Медициналық қалдықтарға медициналық мекемелерде, мысалы, шприцтер, таңғыштар мен есірткі сияқты түрлі қалдықтар кіреді.
  • Радиоактивті қалдықтар: Радиоактивті қалдықтар құрамына құрамында радиоактивті заттар бар түрлі қалдықтар кіреді.

• Қалдық проблемалары:

  • Қоршаған ортаның ластануы: Қалдықтар топырақты, суды және ауаны ластай алады.
  • Парниктік газдарды қадағалау: Қалдықтар полигондары климаттың өзгеруіне ықпал ететін метан сияқты парниктік газдар шығарындыларының көзі болып табылады.
  • Адам денсаулығына қауіп: Қалдықтар адам денсаулығына қауіп төндіруі мүмкін, өйткені оларда улы заттар мен патогендік микроорганизмдер болуы мүмкін.
  • Жер ресурстарын пайдалану: Қалдықтар полигондары жердің үлкен аудандарын алады.

Қалдықтарды қалыптастыруды азайту бойынша шаралар:

• Қалдықтарды қалыптастырудың алдын алу: Қалдықтарды қалыптастырудың алдын алу – қалдықтарды шешудің тиімді әдісі. Бұған тиімді технологияларды қолдану, материалдарды қайта пайдалану және тұтынушылық әдеттердің өзгеруі арқылы қол жеткізуге болады.
  • Материалдарды қайта пайдалану: Материалдарды қайта пайдалану сізге қызмет ету мерзімін ұзартуға және жаңа материалдардың қажеттілігін төмендетуге мүмкіндік береді.
  • Қалдықтарды өңдеу: Қалдықтарды өңдеу қалдықтарды жаңа өнімдерге айналдыруға мүмкіндік береді.
  • Компост: Компостинг сізге органикалық қалдықтарды компостқа айналдыруға мүмкіндік береді, оны тыңайтқыш ретінде пайдалануға болады.
  • Қуатты энергиямен жағу: Қалдықтардың энергиямен жағылуы электр және жылу өндірісі үшін қалдықтардағы энергияны пайдалануға мүмкіндік береді.
  • Полигондардағы қоқыстарды жою: Қалдықтарды полигонға бағыттау қалдықтар проблемасын шешудің ең аз артық әдісі болып табылады, өйткені ол қоршаған ортаның ластануына және адам денсаулығына қауіп төндіруі мүмкін.

5. Энергия және ресурстарды тұтыну:

Энергия және ресурстарды тұтыну қоршаған ортаға әсер ететін маңызды фактор болып табылады.

• Энергияны тұтыну және ресурстармен байланысты мәселелер:
  • Табиғи ресурстардың сарқылуы: Мұнай, газ, көмір, металл және ағаш сияқты табиғи ресурстарды қарқынды тұтыну олардың сарқылуына әкеледі.
  • Климатты өзгерту: Қуат өндірісі үшін қазба отынын пайдалану климаттың өзгеруіне ықпал ететін парниктік газдардың шығарындыларына әкеледі.
  • Қоршаған ортаның ластануы: Табиғи ресурстарды ойлау, өңдеу және пайдалану қоршаған ортаның ластануына әкелуі мүмкін.
  • Биоәртүрлілікті жою: Табиғи ресурстарды өндіру биоәртүрліліктің жойылуына әкелуі мүмкін.

Энергия және ресурстарды тұтынуды азайту бойынша шаралар:

• Энергияны үнемдеу: Энергияны үнемдеу сізге энергия шығынын азайтуға мүмкіндік береді, сондықтан парниктік газдар шығарындыларын және қоршаған ортаның ластануын азайтуға мүмкіндік береді.
• Жаңартылатын энергия көздерін пайдалану: Күн, жел және гидроэнергетика сияқты жаңартылатын энергия көздерін пайдалану қазбалы отынға тәуелділікті азайтады және парниктік газдар шығарындыларын азайтады.
• Ресурстарды тиімді пайдалану: Ресурстарды тиімді пайдалану жаңа ресурстардың қажеттілігін төмендетуге және қоршаған ортаның ластануын азайтуға мүмкіндік береді.
• Қалдықтарды өңдеу: Қалдықтарды өңдеу қалдықтарды қайталама шикізат ретінде пайдалануға және жаңа ресурстардың қажеттілігін төмендетуге мүмкіндік береді.
• Саналы тұтыну: Саналы тұтыну сізге жаңа өнімдердің қажеттілігін төмендетуге және қоршаған ортаның ластануын азайтуға мүмкіндік береді.

Iv. Салалық ерекшеліктер мен кәсіби тәуекелдер:

1. Денсаулық сақтау:

• Тәуекелдер: Жұқпалы аурулар (тұмау, туберкулез, гепатит, гепатит, АҚТҚ), химиялық заттардың (дезинфекциялық құралдар, есірткі), радиациялық (x -Ray жабдықтары), стресс және күйіп кету, физикалық белсенділік (көтергіш және қозғалмалы науқастар).
• Алдын алу шаралары: Вакцинация, жеке қорғаныс құралдарын (маскалар, қолғаптар, шапандар), дезинфекция, жұмыс орнының эргономикасы, стрессті басқару бағдарламалары, әріптестер мен көшбасшылықтың қолдауы.

2. Құрылыс:

• Тәуекелдер: Жарақаттану (биіктіктен, үрлеу объектілерінен түседі), шу мен дірілді, шаң, шаң, химиялық заттар (бояулар, лактар, еріткіштер, еріткіштер, еріткіштер, дене белсенділігі).
• Алдын алу шаралары: Жеке қорғаныс құралдарын (дулыға, қорғайтын көзілдірік, респираторлар, респираторлар, қолғаптар), биіктікте жұмыс істеу кезінде қауіпсіздік ережелерін сақтау, қауіпсіз жабдықтар мен құралдарды пайдалану, қауіпсіз жұмыс әдістерін қолдана отырып, тұрақты медициналық тексерулер жүргізу.

3. Ауыл шаруашылығы:

• Тәуекелдер: Пестицидтер мен тыңайтқыштардың, жарақаттанулардың (ауылшаруашылық техникаларымен, жануарлар шағыптарымен жұмыс), жұқпалы аурулармен (аймақтармен), шаң, шаң, шу, экстремалды температура, физикалық белсенділік.
• Алдын алу шаралары: Жеке қорғаныс құралдарын (респираторлар, қолғап, қорғаныш көзілдірік, қорғаныш көзілдірік, жалпы) пайдалану, пестицидтермен және тыңайтқыштармен қауіпсіз жұмыс ережелерін сақтау, пестицидтермен және тыңайтқыштармен қауіпсіз жұмыс ережелеріне сәйкес келеді, зоналарға қарсы вакцинация, қауіпсіз жұмыс әдістері, тұрақты медициналық тексерулер.

4. Көлік:

• Тәуекелдер: Жарақаттанулар (жазатайым оқиғалар), шу мен діріл, шығыс газдары, стресс және шаршау, отыру күйінде ұзақ тұру.
• Алдын алу шаралары: Жол қозғалысы ережелерін сақтау, жеке қорғаныс құралдарын (қауіпсіздік белдіктерін, дулыға), тұрақты медициналық тексерулер, жұмыс және демалу режимінің, жұмыс орнының эргономикасын, стрессті басқару бағдарламасын сақтау.

5. Өнеркәсіп:

• Тәуекелдер: Шу, діріл, химиялық заттар, жоғары және төмен температуралардың, радиациялық, физикалық күш, жарақаттану (жабдықтармен жұмыс) әсері.
• Алдын алу шаралары: Жеке қорғаныс құралдарын (гарнитураға қарсы қолғаптар, қорғаныс көзілдірігі, респираторлар, түтікшілер, қорытпалар), технологиялық шешімдер (шу оқшаулау, діріл, желдету және кондиционерлеу жүйелері), қауіпсіз жұмыс әдістері, тұрақты медициналық тексерулер.

6. Кеңсе жұмысы:

• Тәуекелдер: Тірек-қимыл аппаратының аурулары (карпальды канал синдромы, арқалық ауырсыну), көру қабілеті нашар, бас ауруы, стресс, отырықшы өмір салты.
• Алдын алу шаралары: Эргономикалық жұмыс орны (реттелетін орындық, кесте және монитор), тұрақты үзілістер және жылы, дене белсенділігі, дұрыс жарықтандыру, мониторларда антиурн экрандарын қолдану, стрессті басқару бағдарламалары.

V. Мемлекет пен жұмыс берушілердің жұмыс орнында қауіпсіздік пен денсаулықты қамтамасыз етудегі рөлі:

1. Мемлекеттік реттеу:

• Заңнама: Мемлекет жұмыс орнында қауіпсіздік пен денсаулық сақтау мәселелерін реттейтін заңдар мен ережелерді әзірлейді және қабылдайды.
• Бақылау және қадағалау: Мемлекеттік органдар жұмыс орнында қауіпсіздік және денсаулық туралы заңнама талаптарының сақталуын бақылау және қадағалауды жүзеге асырады.
• Білім және оқыту: Мемлекет білім беру бағдарламалары мен жұмыс орнындағы қауіпсіздік және денсаулық туралы оқытуды қолдайды.
• Ғылыми зерттеулер: Мемлекет жұмыс орнында қауіпсіздік және денсаулық саласындағы ғылыми зерттеулерді қаржыландырады.

2. Жұмыс берушілердің міндеттері:

• Қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету: Жұмыс берушілер қажет